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대기업 입사 지원서 작성 중인데 입사 가능 날짜를 기입해야합니다. 무관함 이런 게 없고 날짜를 기입해야하는데 저는 졸업 후 취준생이라 언제든지 상관이 없습니다. 하지만 27일에 서류 마감이고 그 뒤 채용 일정들은 얼마나 길어질지에 대한 이야기도 없고 몇월 입사 가능자 라는 조건도 없는데 입사 가능 날짜를 어떻게 정해야할까요??
2025.07.24
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건동홍 상경 3.64/4.5 토스 IH 외환전문역1종, slqd 기턴 신보턴 지역조합 2년 전부다 은행 서탈했는데 뭘 더 보완하면 좋을지 알고 싶습니다 ...!
제품디자인 전공에서 공부하는 시장조사, 유저 리서치, 디자인씽킹 역량을 살릴 수 있는 마케팅 직무는 어떤 게 있을까요? 삼성전자는 제품/서비스 마케팅 직무(VD사업부)를 따로 분류하고 있고, 업무안내를 보니 딱 제가 원하는 직무인 것 같습니자. 그러나 다른 기업에서는 ‘제품마케터’라는 이름의 직무를 따로 두고 있지 않아 어떤 용어로 알아봐야할지 고민이 되어 질문 남깁니다.
4년제 대학 산업경영공학과 학점 : 3.28 자격증 : 산업안전기사, 품질경영기사, 컴활 1급, ADsP, 토스 IM3 보시다시피 학점이 너무 낮아서 중견 갈 수 있을지 모르겠네요 ㅜㅜ 아무 지역 상관없습니다 현재 26살(만25세)이고, 공백기 2년이었다가 올해 중소 생산관리로 취업하여 근무하고 있습니다!
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답변 7
채택된 답변멘티님, 졸업 후 취준생으로서 언제든 입사 가능하지만 날짜를 꼭 기입해야 한다면 지원서 마감일(27일) 기준으로 면접과 전형을 거치는 평균 채용 프로세스를 고려해 서류 마감 4~6주 후 날짜(예: 8월 말~9월 초)를 적으시는 것이 자연스럽습니다. 실제로 대기업 신입 채용은 최종 합격 후 약 2~4주 뒤 입사하는 경우가 많으니, "2025년 9월 1일"처럼 명확한 날짜를 입력하시면 기업에 준비성 있는 이미지를 줄 수 있습니다13. 채용공고 내 별도 입사일 안내가 없다면 너무 이르게 잡기보다는 평균 절차를 반영한 보수적인 날짜가 안정적입니다. 만약 정확한 입사일 조정이 가능하다면 면접 때 협의 가능하니, 우선 이 시기 내에서 입력하시면 무리가 없습니다. 채택부탁드립니다!
